Bidang kegiatan PT. Indra Karya (Persero) adalah Study, Desain, Manajemen Konstruksi, Supervisi dan Lain lain. Sedangkan sektor pekerjaan yang ditangani oleh PT. Indra Karya (Persero) adalah Sipil-Pengairan, Energi, Jalan dan Jembatan, serta Bangunan Gedung.Pada tahun 1981 Menteri Pekerjaan Umum telah melakukan usaha-usaha perkuatan terhadap perusahaan dalam rangka menunjang pengembangan industri konstruksi nasional. Perkuatan tersebut dilakukan dengan jalan mengalihkan sejumlah tenaga ahli. Kemudian teknisi dan staf administrasi Proyek Induk Serbaguna Kali Brantas ke PT. Indra Karya.
PT
Indra Karya mulai pada tahun 1981 sudah mulai dapat diperoleh
proyek-proyek pembangunan sumber daya air di lingkungan Direktorat
Jenderal Pengairan, namun ditinjau dari besarnya nilai kontrak,
pekerjaan ketenaga listrikan di PLN masih dominan (85%). Perimbangan
pasar ini pada akhirnya (mulai tahun 1987) cenderung terbalik dimana
jumlah nilai kontrak di lingkungan Departemen Pekerjaan Umum lebih besar
(80%) dibandingan dengan di PLN. Namun bukan berarti nilai kontrak di
PLN mengalami kemerosotan. Pada tahun 1982 PT. Indra Karya berhasil
memenangkan pelelangan internasional (International Competitive Bidding)
untuk proyek PLTA Sengguruh yang didanai oleh ADB dimana PT. Indra
Karya bertindak sebagai konsultan utama (Lead firm). Proyek ini berjalan
sampai dengan tahun 1989.
Prestasi yang sama juga diperoleh pada tahun
1988, dimana PT. Indra Karya (juga sebagai konsultan utama) telah
memenangkan pelelangan untuk dua buah proyek PLTA besar yang didanai
oleh IBRD.
VISI
- Menjadikan PT. Indra Karya sebagai perusahaan jasa konsultansi dengan kinerja terbaik di Indonesia.
Penjelasan
atas Visi PT. Indra Karya yang mencakup aspek kinerja adalah mengacu
pada prinsip pengelolaan perusahaan untuk menjaga kelangsungan hidup dan
perkembangan perusahaan, dengan demikian kinerja dalam hal ini mencakup
:
- Kinerja Profitability
- Kinerja Sustainibility
- Kinerja Competitivenes
Yang
didukung oleh SDM, organisasi, produksi, pemasaran, keuangan serta
manajemen. Dengan kinerja terbaik, PT Indra Karya menjadikan sumber daya
manusia sebagai aset perusahaan yang profesional, memiliki “team spirit”
yang tinggi dan berkinerja tinggi dibarengi dengan kinerja organisasi
yang efektif dalam rangka meningkatkan pangsa pasar dan unggul dalam
persaingan serta menghasilkan produk jasa konsultansi yang berkualitas,
untuk mencapai tujuan maksimalisasi laba perusahaan yang dikelola dengan
manajemen yang baik. Menjadikan setiap karyawan memahami bahwa produk
jasa yang lebih baik dan berkualitas akan unggul dalam persaingan.
PT
Indra Karya ( Persero ) melalui program rekrutmennya saat ini membuka
lowongan kerja terbaru pada bulan Mei tahun 2017 untuk mencari calon –
calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi
kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan
diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha
mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya
sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena
dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan
tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini
adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka
oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan Kerja BUMN PT Indra Karya Terbaru 2017
Pendaftaran paling lambat pada : Rabu, 31 Mei 2017
Lowongan PT Indra Karya Posisi :
AKUNTANSI
Persyaratan Pencari Kerja :
- Pendidikan min. S1 Akuntansi
- IPK min. 3.00
- Memiliki pengalaman kerja dibidangnya min. 3 tahun
- Menguasai Komputer Akuntansi
- Bersedia bekerja lembur
- Bertanggung jawab
- Disiplin
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
PERPAJAKAN
Persyaratan Pencari Kerja :
- Pendidikan min. S1
- Berasal dari jurusan :
- Perpajakan
- Akuntansi
- IPK min. 3.00
- Memiliki pengalaman kerja dibidangnya min. 3 tahun
- Menguasai komputer pelaporan perpajakan
- Bersedia bekerja lembur
- Bertanggun jawab
- Disiplin
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Tata Cara Pendaftaran :
Dengan
mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan
diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi
persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat
dengan lowongan kerja terbaru PT Indra Karya pada bulan Mei 2017 diatas,
hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja
seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah
dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar, guna
mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru
diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan
oleh perusahaan yaitu dikirim melalui EMAIL ke alamat :
personalia@indrakarya.co.id
sumber : http://www.indrakarya.co.id/
0 komentar:
Posting Komentar