Lowongan Kerja Juli 2017 di Trans7

Trans7 adalah salah satu stasiun televisi swasta nasional di Indonesia yang dahulunya bernama TV7. Stasiun televisi TV7 diluncurkan pada tanggal 25 November 2001, melakukan siaran perdana secara terestrial di Jakarta. Mayoritas saham TV7 dimiliki oleh Kompas Gramedia, dan pada tanggal 4 Agustus 2006, PT Trans Corporation mengakuisisi kepemilikan saham TV7. Trans TV dan TV7 resmi bergabung, namun TV7 masih dimiliki opeh Kompas Gramedia hingga TV7 melakukan peluncuran ulang pada tanggal 15 Desember 2006 dengan nama baru yaitu Trans7.

Berbeda saat menjadi TV7, terhitung sejak awal tahun 2007, Trans7 telah mencapai keuntungan yang mampu mengalahkan Trans TV sebagai saudaranya sendiri. Dengan keuntungan ini, Trans7 menyewa gedung sendiri meski suah bergabung dengan Trans TV. Pertengahan tahun 2011, Trans7 memiliki gedung sendiri yang berlokasi disebelah gedung Trans TV.

Informasi Alamat Perusahaan:

Trans7 | Human Resources Development Department
Menara Bank Mega lantai 22
Jl. Kapten P. Tendean Kav 12-14 A Mampang Prapatan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12790, Indonesia
(021) 791 77 000
recruit@trans7.co.id

Untuk mencapai dan mewujudkan tujuan dari sebuah perusahaan ataupun suatu instansi, sebagaimana yang telah ditetapkan dalam visi dan misi-nya, maka dari itu pada bulan Juni tahun 2017 ini Trans7 kembali membuka kesempatan berkarir bagi putra putri terbaik bangsa pada Lowongan Kerja Terbaru Trans7 untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan dalam lowongan yang ada saat ini.

Saat ini perusahaan ingin menghadirkan sumber daya manusia terbaik, mempunyai kemampuan dan keterampilan khusus untuk memenuhi spesifikasi pekerjaan yang dibutuhkan. Tujuan dari rekrutmen ini tentunya untuk memikat para pelamar yang kompeten bagi perusahaan atau instansi dengan mengacu kepada kemampuan atau ability, kecocokan antara persyaratan pekerjaan dengan pengetahuan dan motivasi yang merujuk kepada kecocokan karakteristik pekerjaan dengan kepribadian si pelamar.

Lowongan Kerja Juli 2017 di Trans7

Kepada calon pelamar kerja diharapkan untuk memperhatikan setiap informasi lowongan kerja yang diberikan pada tiap-tiap posisi jabatan yang dibutuhkan pada lowongan kerja yang openkerja.com muat. Bacalah seluruh informasi dengan cermat dan teliti agar setiap informasi yang diberikan bisa dipahami dengan baik. Berikut informasi persyaratan dan tata cara pendaftaran bagi calon pelamar.

---

Lowongan Kerja di Trans7 Terbaru 2017

Closing Date: 30 Juni 2017

CAMERA PERSON

Persyaratan:

• Usia max 27 tahun
• IPK Min 3.00
• Tegas, energik, Memiliki Kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Pendidikan D3/S1 dalam Penyiaran atau Jurnalistik.
• Memiliki pengetahuan & ketrampilan dalam Standard Operation Procedure.

COMPLIANCE

Persyaratan:

• Usia maks. 27 tahun
• Min. IPK 3,00
• Tegas, Energik, Memiliki kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat
• Memiliki kemampuan bekerja di lingkungan yang serba cepat, Memiliki Interpersonal yang Baik
• Pendidikan D3/S1 dari jurusan manapun

HR. INFORMATION SYSTEM

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Usia maks. 27 tahun.
• Pendidikan D3/S1 dengan IPK Min. 3.00
• Tegas, Energik, Memiliki kemampuan untuk berkembang biak dalam lingkungan yang serba cepat
• Memiliki kemampuan interpesonal dan komunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan yang baik dalam jaringan TI, perangkat keras atau pemrograman

LIGHTINGMAN

Persyaratan:

• Maks. 27 tahun
• IPK Min 3.00
• Tegas, energik, Memiliki Kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Pendidikan D3/S1 dari jurusan manapun
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang listrik dan pencahayaan

LOGISTIC

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Max 27 tahun
• IPK Min 3.00
• Tegas, energik, Memiliki Kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Pendidikan D3/S1 dari jurusan manapun.
• Bersedia bekerja dalam shift.

MAKE UP

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Max 27 tahun
• IPK Min 3.00
• Tegas, energik, Memiliki Kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat
• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
• Pendidikan D3/S1 dari jurusan manapun.
• Memiliki pengetahuan tentang tata rias dan make-up kesenian.
• Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai make-up artist atau hair stylist.

ORGANIZATION DEVELOPMENT

Persyaratan:

• Sarjana dengan IPK Min. 3.00
• Pendidikan S1 dari jurusan apapun.
• Memiliki Kemampuan Interpersonal dan Komunikasi yang Baik
• Tegas, Energik, Memiliki kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat
• Min. 2 tahun pengalaman kerja dalam pengembangan organisasi.

PRESENTER

Persyaratan:

• Maks. 27 tahun
• Min. IPK 3,00
• Pendidikan S1 dari jurusan apapun
• Sangat tertarik dengan jurnalisme dan memiliki kemampuan berbahasa Inggris
• Tegas, Energik, Memiliki kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat, Memiliki Kemampuan Interpersonal dan Komunikasi yang Baik
• Wajah tampan dan kamera
• Min. 1 tahun pengalaman kerja di media TV

PRODUCTION ASSISTANT

Persyaratan:

• Pendidikan D3/S1 dari jurusan apapun, lebih disukai dari Penyiaran atau Jurnalistik
• Tertarik dengan produksi program televisi
• Energik dan komunikatif

RECRUITMENT

Persyaratan:

• Maks. 27 tahun
• IPK Min 3.00
• Tegas, energik, Memiliki Kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat
• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
• Pendidikan S1/S2 Psikologi
• Miliki pemahaman yang baik tentang alat psikologis dan metodologi rekrutmen.
• Berpikir analitis yang baik.
• Min. 2 tahun pengalaman kerja

REPORTER

Persyaratan:

• Max 27 tahun
• IPK Min 3.00
• Tegas, energik, Memiliki Kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Sangat tertarik dengan jurnalisme dan mahir dalam bahasa Inggris.
• Lampirkan foto terbaru Anda (close up)
• Pendidikan S1 dari jurusan apapun

SET BUILDER

Persyaratan:

• Maks. 27 tahun
• IPK Min 3.00
• Tegas, energik, Memiliki Kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat
• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
• Pendidikan S1 Arsitektur, Teknik Sipil atau Desain Interior.
• Miliki skill yang bagus di Auto Cad atau Sketch Up.

SET PROPERTY

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Max 27 tahun
• IPK Min 3.00
• Tegas, energik, Memiliki Kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat
• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
• Pendidikan D3/S1 dari jurusan apapun, sebaiknya dari Arsitektur, Desain Interior, atau disain produk.
• Memiliki pengetahuan dalam pengaturan properti.

TECHNICAL SUPPORT

Persyaratan:

• Maks. 27 tahun
• IPK Min 3.00
• Tegas, energik, Memiliki Kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Pendidikan D3/S1 Teknologi Elektronik.
• Miliki skill yang bagus dalam Video Audio Technique

TELECOMMUNICATION SERVICES

Persyaratan:

• Pria
• Maks. 30 tahun
• Pendidikan D3/S1 Teknik Telekomunikasi / Elektro
• Min. 1 pengalaman di bidang Telekomunikasi

TRAINING

Persyaratan:

• Maks. 27 tahun.
• IPK Min 3.00
• Min. 1 tahun pengalaman kerja dalam pelatihan dan pengembangan
• Min. 1 tahun pengalaman kerja dalam pelatihan dan pengembangan
• Pendidikan S1 dari jurusan apapun

VIDEO EDITOR

Persyaratan:

• Max 27 tahun
• IPK Min 3.00
• Tegas, energik, Memiliki Kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Pendidikan D3/S1, diutamakan dari Teknologi Informasi / Penyiaran.
• Memiliki keterampilan dasar dan pengetahuan tentang pengeditan.

VIRTUAL GRAPHIC DESIGNER

Persyaratan:

• Maks. 27 tahun
• Pendidikan D3/S1 Desain Komunikasi Komunikasi
• Min. IPK 3,00
• Penguasaan dengan Adobe Photoshop, After Effects, Cinema 4D atau 3D Max

WARDROBE PERSON

Persyaratan:

• Maks. 27 tahun.
• Pendidikan S1 dari jurusan apapun.
• IPK Min. 3.00,
• Tegas, Energik, Memiliki kemampuan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat
• Memiliki Kemampuan Interpersonal dan Komunikasi yang Baik.
• Memiliki pengetahuan

Bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk berkarir bersama Trans7 dan memenuhi segala kebutuhan yang dipersyaratkan pada Lowongan Kerja Trans7 Terbaru bulan Juni 2017 diatas, maka silahkan siapkan kelengkapan berkas administrasi lamaran kerja terbaru Anda seperti Surat lamaran, CV, ijazah, transkrip nilai, foto dan kelengkapan berkas pendukung lainnya seperti sertifikat dll. Susunlah berkas lamaran Anda dengan susunan yang rapi.

Adapun tata cara yang telah ditetapkan dalam proses rekrutmen ini yaitu dengan melakukan pendaftaran dan penyampaian dokumen kelengkapan administrasi permohonan dilakukan secara online melalui link berikut:

PENDAFTARAN

Catatan:

• Hanya kandidat terbaik yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
• Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Trans7 tidak dipungut biaya alias gratis
• Hati-hati terhadap berbagai penipuan lowongan kerja yang sering terjadi
• Semoga Informasi Lowongan Kerja Terbaru ini sangat membantu para pencari kerja

Besar harapan kami Anda bisa memiliki pekerjaan yang sesuai dengan minat dan harapan Anda. Untuk itu dalam memberikan kelancaran informasi terbaru kami mohon bantuan dan dukungan dari Anda untuk dapat melanjutkan informasi ini melalui sosial media dengan menekan tombol "SHARE" dibawah ini untuk dapat disebarkan kepada teman, kerabat maupun sanak saudara yang sedang membutuhkan info lowongan kerja.

Read More...

Lowongan Kerja Juli 2017 di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia (disingkat: Kemendikbud atau Kemdikbud) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang menyelenggarakan urusan di bidang pendidikan anak usia dini, pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan masyarakat, serta pengelolaan kebudayaan.

Read More...

Lowongan Kerja Juli 2017 PT Mastersystem Infotama

PT Mastersystem Infotama adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang penyediaan Infrastruktur IT dan Sistem Integrasi, Solusi Bisnis dan Jasa. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1994, didukung oleh manajemen yang lebih dari 20 tahun berpengalaman dalam pelayanan.

Read More...

Lowongan Kerja 2017 PT Bank Jtrust Indonesia

PT Bank Jtrust Indonesia adalah perusahaan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini berbasis di Jakarta, didirikan pada tahun 1990. Bank ini dulunya pernah bernama Bank CIC, Bank Century dan Bank Mutiara sebelum berganti nama menjadi PT Bank Jtrust Indonesia.

Read More...

Lowongan Kerja 2017 PT Malindo Feedmill

PT Malindo Feedmill Tbk ("Malindo" ATAU "Perseroan") didirikan pada tahun 1997. pakan ternak Diproduksi, breeding farm, farm broiler dan pengolahan makanan. Malindo memiliki anak perusahaan yaitu PT Bibit Indonesia, PT Prima Fajar, PT Leong Ayamsatu Primadona, PT Quality Indonesia dan PT Malindo Food Delight.

Read More...

Lowongan Kerja PT Micro Madani Institute (PNM Group)

PT Micro Madani Institute adalah perusahaan BUMN Group yang bergerak dalam pembiayaan kelompok untuk perempuan pelaku usaha mikro. PT Micro Madani Institute merupakan salah satu afiliasi dari PT PNM (Persero).

Read More...

Lowongan Kerja Terbaru di BUMN Garuda Indonesia

Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan Indonesia dengan konsep full service airline (maskapai dengan pelayanan penuh). Sekarang Garuda Indonesia telah mengoperasikan sebanyak 82 armada untuk melayani 33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Asia Tenggara, Timur Tengah, Jepang, Korea Selatan dan China), Australia serta Amsterdam (Belanda).

Read More...

Lowongan Kerja Kemenko Perekonomian

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian pada jaman Orde Baru terbentuk pada tanggal 25 Juli 1966 dengan nama Kementerian Utama Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri (EKUIN) yang pada saat itu dijabat oleh Sri Sultan Hamengkubuwono IX.

Read More...

Lowongan Kerja Juni 2017 di PT Pelindo Energi Logistik

PT Pelindo Energi Logistik adalah anak perusahaan dari perusahaan BUMN PT Pelindo III yang bergerak di bidang energi logistik. PT Pelindo Energi Logistik berkomitmen untuk membuat lebih baik menggunakan energi bagi masyarakat dengan semangat “Toward Green Energy”.

Read More...

Lowongan Kerja BUMN PT Hutama Karya

PT Hutama Karya adalah perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang bergerak dalam bidang kontruksi. Berawal dari perusahaan swasta yaitu Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia-Belanda yang dinasionalisasikan pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya. Kemudian perusahaan ini beganti nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973.

PT Hutama Karya telah melakukan terobosan dengan mendirikan Unit Bisnis HakaPole guna mengantisipasi tantangan bisnis konstruksi yang semakin berkembang dan kompetitif. Terus berkembang, PT Hutama Karya telah mampu menghasilkan produk dengan teknologi tinggi. PT Hutama Karya telah mendapatkan sertifikasi ISO 9002:1994, OHSAS 18001:1999 sebagai standar internasional dalam hal kualitas, keselamatan kerja dan lingkungan kerja.

PT Hutama Karya telah merevitalisasi diri dengan melakukan pengembangan usaha untuk sektor swasta. Seiring dengan perkembangan tersebut, kualitas dan mutu tetap menjadi perhatian PT Hutama Karya. PT Hutama Karya mencanangkan berbagai rencana di masa depan, salah satunya menjadi perusahaan terbuka sebelum tahun 2015.

Informasi Alamat Perusahaan :
Kantor Pusat (Head Office) PT Hutama Karya
Jl.Letjen M.T Haryono Kav.8
Cawang, Jakarta 13340
Telp : (021)-8193708
Fax : (021)-8196107
pthk[at]hutamakarya.com

Untuk mencapai dan mewujudkan tujuan dari sebuah perusahaan ataupun suatu instansi, sebagaimana yang telah ditetapkan dalam visi dan misi-nya, maka dari itu pada bulan Juni tahun 2017 ini PT Hutama Karya kembali membuka kesempatan berkarir bagi putra putri terbaik bangsa pada Lowongan Kerja Terbaru PT Hutama Karya untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan dalam lowongan yang ada saat ini.

Saat ini perusahaan ingin menghadirkan sumber daya manusia terbaik, mempunyai kemampuan dan keterampilan khusus untuk memenuhi spesifikasi pekerjaan yang dibutuhkan. Tujuan dari rekrutmen ini tentunya untuk memikat para pelamar yang kompeten bagi perusahaan atau instansi dengan mengacu kepada kemampuan atau ability, kecocokan antara persyaratan pekerjaan dengan pengetahuan dan motivasi yang merujuk kepada kecocokan karakteristik pekerjaan dengan kepribadian si pelamar.

Kepada calon pelamar kerja diharapkan untuk memperhatikan setiap informasi lowongan kerja yang diberikan pada tiap-tiap posisi jabatan yang dibutuhkan pada lowongan kerja yang openkerja.com muat. Bacalah seluruh informasi dengan cermat dan teliti agar setiap informasi yang diberikan bisa dipahami dengan baik. Berikut informasi persyaratan dan tata cara pendaftaran bagi calon pelamar.

---

Lowongan Kerja di PT Hutama Karya Terbaru 2017

Closing Date: 8 Juli 2017

D3 Office Administration (D3 OA)

General Requirement :

• Graduated From Reputable University (Fresh Gaduate)
• Willing to be placed on the entire working area of PT. HUTAMA KARYA (Persero)
• GPA Min. 2.95 for state university and Min. 3.00 for private university (A accreditation durings 3 years)
• Age S-1 max. 24 years / Male
• Fluent in English (oral & written)
• Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
• Healthy performance, with proportional apperance with height Min. 162 cm
• Highly power struggle and highly driven with a strong commitment in achieving career, personal, organizational goal and have a good teamwork

S1/S2 Management SDM (S1/S2 SDM)

General Requirement :

• Graduated From Reputable University (Fresh Gaduate)
• Willing to be placed on the entire working area of PT. HUTAMA KARYA (Persero)
• GPA Min. 2.95 for state university and Min. 3.00 for private university (A accreditation durings 3 years)
• Age S-1 max. 24 years / Male
• Fluent in English (oral & written)
• Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
• Healthy performance, with proportional apperance with height Min. 162 cm
• Highly power struggle and highly driven with a strong commitment in achieving career, personal, organizational goal and have a good teamwork

S1 Civil Engineering (S1 CE)

General Requirement :

• Graduated From Reputable University (Fresh Gaduate)
• Willing to be placed on the entire working area of PT. HUTAMA KARYA (Persero)
• GPA Min. 2.95 for state university and Min. 3.00 for private university (A accreditation durings 3 years)
• Age S-1 max. 24 years / Male
• Fluent in English (oral & written)
• Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, Microsoft excel, Microsoft Project, Microsoft Power Point)
• Healthy performance, with proportional apperance with height Min. 162 cm
• Highly power struggle and highly driven with a strong commitment in achieving career, personal, organizational goal and have a good teamwork

Bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk berkarir bersama PT Hutama Karya dan memenuhi segala kebutuhan yang dipersyaratkan pada Lowongan Kerja PT Hutama Karya Terbaru bulan Juni 2017 diatas, maka silahkan siapkan kelengkapan berkas administrasi lamaran kerja terbaru Anda seperti Surat lamaran, CV, ijazah, transkrip nilai, foto dan kelengkapan berkas pendukung lainnya seperti sertifikat dll. Susunlah berkas lamaran Anda dengan susunan yang rapi.

Adapun tata cara yang telah ditetapkan dalam proses rekrutmen ini yaitu dengan melakukan pendaftaran dan penyampaian dokumen kelengkapan berkas administrasi, permohonan dilakukan dengan melakukan pendaftaran secara online pada link berikut:

PENDAFTARAN

Catatan:

• Hanya kandidat terbaik yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
• Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja BUMN PT Hutama Karya tidak dipungut biaya alias gratis
• Hati-hati terhadap berbagai penipuan lowongan kerja yang sering terjadi
• Semoga Informasi Lowongan Kerja Terbaru ini sangat membantu para pencari kerja

Besar harapan kami Anda bisa memiliki pekerjaan yang sesuai dengan minat dan harapan Anda. Untuk itu dalam memberikan kelancaran informasi terbaru kami mohon bantuan dan dukungan dari Anda untuk dapat melanjutkan informasi ini melalui sosial media dengan menekan tombol "SHARE" dibawah ini untuk dapat disebarkan kepada teman, kerabat maupun sanak saudara yang sedang membutuhkan info lowongan kerja.

Read More...

Lowongan Kerja Juni 2017 di Bank Panin

Panin Bank adalah salah satu bank terkemuka di Indonesia, yang telah mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1982. Dengan fundamental yang kuat, Panin Bank berhasil melewati kriris finansial Asia 1998 sebagai Bank Kategori A, dan selanjutnya melangkah maju dalam mengembangkan produk dan layanan di bidang Perbankan Ritel dan Komersial.

Dengan selalu mempertahankan pendekatan sebagai bank lokal dengan layanan personal, Panin Bank memanfaatkan reputasi yang telah terbina sekial lama di segmen perbankan korporasi, untuk berkembang menjadi salah satu bank SME terdepan di Indonesia, serta membangun basis nasabah ritel yang kuat.

Melalui beragam produk dan layanan di segmen perbankan Konsumer, SME dan Mikro, Komersial, Korporat, dan Tresuri, PaninBank terus menjaga komitmen untuk tumbuh dengan kompetensi yang telah teruji dalam menciptakan nilai sejalan dengan prinsip kehati-hatian.

Dalam perkembangan yang terakhir, PaninBank telah melakukan instalasi core banking system terbaik dan menerapkan proses tata kelola internal yang baru, dan secara efektif memanfaatkan sistem TI ini untuk menjawab tuntutan pertumbuhan Bank yang dalam satu dekade ini terus menunjukkan kinerja yang solid.

Hingga akhir tahun 2014 Panin Bank memiliki total aset mencapai Rp172,6 triliun atau merupakan salah satu dari 10 besar bank nasional. Kredit yang diberikan sebesar Rp111,9 triliun dan Dana Pihak Ketiga sebesar Rp126,1 triliun dan modal sendiri sebesar Rp23,2 triliun.

Saat ini Panin Bank mampu menyediakan kenyamanan pelayanan sebagaimana yang diinginkan dan layak didapatkan oleh nasabah berkat jaringan kantor cabangnya yang terus bertambah dan kini mencapai 560 kantor cabang  dan 1.009 jaringan ATM yang tersebar dari Aceh hingga Papua.

Didirikan 17 Agustus tahun 1971 dan memperoleh izin sebagai bank devisa tahun 1972, PaninBank merupakan hasil merger Bank Kemakmuran, Bank Industri Djaja Indonesia dan Bank Industri & Dagang Indonesia. Keputusan PaninBank untuk menjadi bank pertama di Indonesia yang go-public mencerminkan tingginya kepercayaan diri Bank yang masih terus terjaga hingga hari ini.

Kedua pemegang saham utama, yakni PT Panin Financial Tbk (46,04%) dan ANZ Bank melalui Votraint No 1103 Pty Ltd (38.82%), memberikan dukungan strategis bagi Bank untuk mencapai tujuan perusahaan. Kepemilikan saham publik di Panin Bank pada akhir tahun 2013 adalah 15,14%, yang terdiri dari pemegang saham domestik dan internasional, institusi dan individu.

Dalam peningkatan pertumbuhan dan transformasi perusahaan, Panin Bank mengajak Anda generasi muda untuk berkarier dan meraih mimpi bersama Panin Bank. Silahkan lihat kategori kesempatan kerja yang ada dan jadikan ini sebagai kesempatan emas untuk mewujudkan mimpi anda.

Untuk mencapai dan mewujudkan tujuan dari sebuah perusahaan ataupun suatu instansi, sebagaimana yang telah ditetapkan dalam visi dan misi-nya, maka dari itu pada bulan Juni tahun 2017 ini Bank Panin kembali membuka kesempatan berkarir bagi putra putri terbaik bangsa pada Lowongan Kerja Terbaru Bank Panin untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan dalam lowongan yang ada saat ini.

Saat ini perusahaan ingin menghadirkan sumber daya manusia terbaik, mempunyai kemampuan dan keterampilan khusus untuk memenuhi spesifikasi pekerjaan yang dibutuhkan. Tujuan dari rekrutmen ini tentunya untuk memikat para pelamar yang kompeten bagi perusahaan atau instansi dengan mengacu kepada kemampuan atau ability, kecocokan antara persyaratan pekerjaan dengan pengetahuan dan motivasi yang merujuk kepada kecocokan karakteristik pekerjaan dengan kepribadian si pelamar.

Kepada calon pelamar kerja diharapkan untuk memperhatikan setiap informasi lowongan kerja yang diberikan pada tiap-tiap posisi jabatan yang dibutuhkan pada lowongan kerja yang openkerja.com muat. Bacalah seluruh informasi dengan cermat dan teliti agar setiap informasi yang diberikan bisa dipahami dengan baik. Berikut informasi persyaratan dan tata cara pendaftaran bagi calon pelamar.

---

Lowongan Kerja Bank Panin Terbaru 2017

Closing Date: 19 Juni 2017

Human Capital Program

Persyaratan:

• Pendidikan min. S1
• Diutamakan dari jurusan Psikologi
• Nilai IPK min. 3.00
• Memiliki komunikasi dan interpersonal skill yang baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik

Bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk berkarir bersama Bank Panin dan memenuhi segala kebutuhan yang dipersyaratkan pada Lowongan Kerja Bank Panin Terbaru bulan Juni 2017 diatas, maka silahkan siapkan kelengkapan berkas administrasi lamaran kerja terbaru Anda seperti Surat lamaran, CV, ijazah, transkrip nilai, foto dan kelengkapan berkas pendukung lainnya seperti sertifikat dll. Susunlah berkas lamaran Anda dengan susunan yang rapi.

Adapun tata cara yang telah ditetapkan dalam proses rekrutmen ini yaitu dengan melakukan pendaftaran dan penyampaian dokumen kelengkapan berkas administrasi, permohonan dilakukan dengan melakukan pendaftaran secara online pada link berikut:

PENDAFTARAN

Catatan:

• Hanya kandidat terbaik yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
• Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Bank Panin tidak dipungut biaya alias gratis
• Hati-hati terhadap berbagai penipuan lowongan kerja yang sering terjadi
• Semoga Informasi Lowongan Kerja Terbaru ini sangat membantu para pencari kerja

Besar harapan kami Anda bisa memiliki pekerjaan yang sesuai dengan minat dan harapan Anda. Untuk itu dalam memberikan kelancaran informasi terbaru kami mohon bantuan dan dukungan dari Anda untuk dapat melanjutkan informasi ini melalui sosial media dengan menekan tombol "SHARE" dibawah ini untuk dapat disebarkan kepada teman, kerabat maupun sanak saudara yang sedang membutuhkan info lowongan kerja.

Read More...

Lowongan Kerja Juni 2017 di PDAM Kota Malang

PDAM Kota Malang adalah sebuah perusahaan daerah yang mengelola air bersih di Kota Malang dengan visi menjadi Perusahaan Air Minum Terkemuka dan Tersehat di Indonesia. Sistem penyediaan air bersih di Kota Malang sudah ada sejak jaman Pemerintahan Belanda dan kegiatan penyediaan air minum untuk kota besar Malang dimulai sejak tanggal 31 Maret 1915, yang kemudian ketentuan persediaan air minum tersebut dikenal dengan nama WATERLEIDING VERORDENING Kota Besar Malang.

Pemerintah Belanda memanfaatkan air dari sumber air Karangan yang saat ini terletak di wilayah Kabupaten Malang untuk memenuhi kebutuhan air bersih masyarakat Kota Malang.  Pada tahun 1928 dengan menggunakan sistem penyadap berupa Brom Captering , air yang berasal dari sumber-sumber tersebut ditransmisikan secara grafitasi pada reservoir Dinoyo dan Betek.

Akibat perkembangan penduduk yang semakin pesat dan kebutuhan akan air bersih yang semakin meningkat, pada tahun 1935 Pemerintah Daerah Kota Malang menyusun program peningkatan debit air produksi dengan memanfaatkan sumber Binangun yang saat ini terletak di wilayah Kota Batu sebesar 215 liter / detik.

Pada tanggal 18 Desember 1974 dengan diterbitkannya Peraturan Daerah Nomor : 11 Tahun 1974, Unit Air Minum berubah dengan status Perusahaan Daerah Air Minum. Sejak itulah Perusahaan Daerah Air Minum Kotamadya Malang mempunyai status Badan Hukum dan mempunyai hak otonomi dalam pengelolaan air minum.

Untuk mencapai dan mewujudkan tujuan dari sebuah perusahaan ataupun suatu instansi, sebagaimana yang telah ditetapkan dalam visi dan misi-nya, maka dari itu pada bulan Juni tahun 2017 ini PDAM Kota Malang kembali membuka kesempatan berkarir bagi putra putri terbaik bangsa pada Lowongan Kerja Terbaru PDAM Kota Malang untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan dalam lowongan yang ada saat ini.

Saat ini perusahaan ingin menghadirkan sumber daya manusia terbaik, mempunyai kemampuan dan keterampilan khusus untuk memenuhi spesifikasi pekerjaan yang dibutuhkan. Tujuan dari rekrutmen ini tentunya untuk memikat para pelamar yang kompeten bagi perusahaan atau instansi dengan mengacu kepada kemampuan atau ability, kecocokan antara persyaratan pekerjaan dengan pengetahuan dan motivasi yang merujuk kepada kecocokan karakteristik pekerjaan dengan kepribadian si pelamar.

Kepada calon pelamar kerja diharapkan untuk memperhatikan setiap informasi lowongan kerja yang diberikan pada tiap-tiap posisi jabatan yang dibutuhkan pada lowongan kerja yang openkerja.com muat. Bacalah seluruh informasi dengan cermat dan teliti agar setiap informasi yang diberikan bisa dipahami dengan baik. Berikut informasi persyaratan dan tata cara pendaftaran bagi calon pelamar.

---

Lowongan Kerja PDAM Kota Malang Terbaru 2017

Closing Date: 23 Juni 2017

STAF PERAWATAN (PERAWATAN)

Syarat Umum:

• Warga Negara Indonesia;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai, baik instansi pemerintah maupun instansi swasta;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Bersedia melepaskan status sebagai pegawai pada Perusahaan atau instansi lain apabila diterima sebagai pegawai Perusahaan;
• Bersedia kerja sift.

Syarat Khusus:

• Pendidikan SMK Jurusan Teknik Kelistrikan,Teknik Mesin;
• Rata-rata Nilai Akhir minimal 7,0;
• Berpengalaman dibidang kelistrikan atau mesin minimal 2 tahun (lebih diutamakan);
• Usia maksimal 30 tahun.

TAF ADMINISTRASI (ADM)

Syarat Umum:

• Warga Negara Indonesia;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai, baik instansi pemerintah maupun instansi swasta;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Bersedia melepaskan status sebagai pegawai pada Perusahaan atau instansi lain apabila diterima sebagai pegawai Perusahaan;
• Bersedia kerja sift.

Syarat Khusus:

• Pendidikan D3/D4/S1 jurusan Manajemen, Akuntansi, Sistem Informasi;
• IPK minimal 3 dalam skala 4;
• Berpengalaman kerja dibidang administrasi perkantoran minimal 1 tahun (lebih diutamakan); 
• Usia maksimal 30 tahun.

STAF INSTRUMENT SCADA (SCADA)

Syarat Umum:

• Warga Negara Indonesia;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai, baik instansi pemerintah maupun instansi swasta;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Bersedia melepaskan status sebagai pegawai pada Perusahaan atau instansi lain apabila diterima sebagai pegawai Perusahaan;
• Bersedia kerja sift;

Syarat Khusus:

• Pendidikan SMK Jurusan Teknik Kelistrikan/Teknik Elektronika/Teknik Komputer dan Jaringan
• Rata-rata Nilai Akhir minimal 7.5
• Berpengalaman di bidang instrument (lebih diutamakan)
• Memahami dan menguasai trouble shooting instrument (Flow transmitter, Level Transmitter, RTU, PLC, Signal analog/digital)
• Mampu mengoperasikan komputer ( Microsoft office);
• Usia maksimal 25 tahun

TAF PROYEK (PROYEK)

Syarat Umum :

• Warga Negara Indonesia;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai, baik instansi pemerintah maupun instansi swasta;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Bersedia melepaskan status sebagai pegawai pada Perusahaan atau instansi lain apabila diterima sebagai pegawai Perusahaan;
• Bersedia kerja sift;

Syarat Khusus :

• Pendidikan minimal D3 Teknik Sipil; Teknik Pengairan; Teknik Lingkungan
• IPK minimal 3 dalam skala 4;
• Memiliki Sertifikat Keahlian Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah;
• Lebih diutamakan:
• Memiliki Sertifikat Ahli K3 Konstruksi;
• berpengalaman melakukan pengawasan konstruksi gedung & bangunan air;
• Mampu mengoperasikan komputer ( Microsoft office).
• Usia maksimal 30 tahun

Informasi Tambahan:

• Materi test
• Uji Kompetensi (Tes Analisa & Logika)
• Tes Lapangan (Staf Instrument)
• Wawancara
• Tes Kesehatan
• Sistem Rekrutmen
• Rekrutmen diumumkan secara terbuka melalui website PDAM Kota Malang, Sosial Media dan Koran;
• Pendaftaran peserta dilakukan melalui Website PDAM Kota Malang;
• Peserta yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui Website PDAM Kota Malang pada tanggal 23 Juni 2017 dan berhak mengikuti tahapan tes selanjutnya yang akan diumumkan pelaksanaannya pada tanggal yang sama.

Bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk berkarir bersama PDAM Kota Malang  dan memenuhi segala kebutuhan yang dipersyaratkan pada Lowongan Kerja PDAM Kota Malang Terbaru bulan Juni 2017 diatas, maka silahkan siapkan kelengkapan berkas administrasi lamaran kerja terbaru Anda seperti Surat lamaran, CV, ijazah, transkrip nilai, foto dan kelengkapan berkas pendukung lainnya seperti sertifikat dll. Susunlah berkas lamaran Anda dengan susunan yang rapi.

Adapun tata cara yang telah ditetapkan dalam proses rekrutmen ini yaitu dengan melakukan pendaftaran dan penyampaian dokumen kelengkapan berkas administrasi, permohonan dilakukan secara online melalui website PDAM Kota malang pada link berikut:

PENDAFTARAN

Catatan:

• Hanya kandidat terbaik yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
• Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja PDAM Kota Malang tidak dipungut biaya alias gratis
• Hati-hati terhadap berbagai penipuan lowongan kerja yang sering terjadi
• Semoga Informasi Lowongan Kerja Terbaru ini sangat membantu para pencari kerja

Besar harapan kami Anda bisa memiliki pekerjaan yang sesuai dengan minat dan harapan Anda. Untuk itu dalam memberikan kelancaran informasi terbaru kami mohon bantuan dan dukungan dari Anda untuk dapat melanjutkan informasi ini melalui sosial media dengan menekan tombol "SHARE" dibawah ini untuk dapat disebarkan kepada teman, kerabat maupun sanak saudara yang sedang membutuhkan info lowongan kerja.

Read More...

Lowongan Kerja Juni 2017 di PT KAI Commuter Jabodetabek

PT KAI Commuter Jabodetabek merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Kereta Api Indonesia yang mengelola KA Commuter Jabodetabek. Perusahaan ini dibentuk dari keinginan para stakeholder-nya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi permasalahan transportasi perkotaan yang semakin padat

Read More...

Lowongan Kerja Terbaru di PT Motasa Indonesia

PT Motasa Indonesia adalah sebuah perusahaan industri produsen bumbu masak seperti LADAKU, FOODY dan DESAKU. PT Motasa Indonesia didirikan untuk mengkhususkan diri pada produksi lada. Lada di negara Indonesia tumbuh pada tanah podsolik subur yang terletak pada ketinggian.

Read More...

Lowongan Kerja Juni 2017 di PT Wings Surya (Wings Group)

PT Wings Surya (Wings Group Surabaya) adalah salah satu perusahaan manufaktur terbesar di Indonesia. Misi kami adalah menunjang kualitas hidup dan meningkatkan standar hidup masyarakat Indonesia.

Read More...

Lowongan Kerja Juni 2017 di Pramugari Lion Air Group

Lion Air Group adalah perusahaan yang membawahi beberapa perusahaan yang bergerak di industri penerbangan dan juga di bidang lainnya. Beberapa perusahaan yang bergerak di industri penerbangan dan berlokasi di Indonesia adalah Lion Air, Wings Air, Batik Air dan Bizjet (pesawat charter).

Read More...

Lowongan Kerja Juni-Juli 2017 di Bank Danamon

PT Bank Danamon adalah salah satu perusahaan perbankan di Indonesia, yang didirikan pada tahun 1956. Nama Bank Danamon sendiri berasal dari kata dana moneter dan pertama kali digunakan pada tahun 1976, saat perusahaan berganti nama dari Bank Kopra. Pada tahun 1988, Bank Indonesia melakukan sebuah reformasi perbankan yang dikenal dengan PAKTO 88.

Read More...

Lowongan Kerja Juni 2017 Bank BCA

Bank Central Asia atau yang lebih dikenal dengan nama Bank BCA adalah salah satu bank swasta terbesar di Indonesia. Didirikan sejak tahun 1957, Bank Central Asia (BCA) terus mengalami perkembangan dan kemajuan.

Read More...

Lowongan Kerja Juni 2017 di SCTV (Surya Citra Televisi)

SCTV (Surya Citra Televisi) adalah sebuah stasiun televisi swasta nasional di Indonesia. SCTV merupakan stasiun televisi swasta kedua (berdasarkan waktu mengudara) di Indonesia setelah RCTI. SCTV lahir pada tanggal 24 Agustus 1990 sebagai stasiun televisi lokal di Surabaya yang berpusat di Jl. Darmo Permai, Surabaya, Jawa Timur.

Read More...

Lowongan Kerja Juni 2017 di Bank Jateng

PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah (Bank Jateng) didirikan di Semarang berdasarkan Surat Persetujuan Menteri Pemerintah Umum & Otonomi Daerah No. DU 57/1/35 tanggal 13 Maret 1963 dan ijin usaha dari Menteri Urusan Bank Sentral No. 4/Kep/MUBS/63 tanggal 14 Maret 1963 sebagai landasan operasional Jawa Tengah. Operasional pertama dimulai pada tanggal 6 April 1963 dengan menempati Gedung Bapindo, Jl. Pahlawan No. 3 Semarang sebagai Kantor Pusat.

Tujuan pendirian bank adalah untuk mengelola keuangan daerah yaitu sebagai pemegang Kas Daerah dan membantu meningkatkan ekonomi daerah dengan memberikan kredit kepada pengusaha kecil. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah merupakan Bank milik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah bersama-sama dengan Pemerintah Kota/Kabupaten Se-Jawa Tengah. Bank yang sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kabupaten / Kota se Jawa Tengah ini sempat mengalami beberapa kali perubahan bentuk badan usaha. Pada tahun 1969 melalui Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah No. 3 Tahun 1969, menetapkan Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah sebagai Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Kemudian melalui Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah No. 1 Tahun 1993, status badan usaha Bank berubah menjadi Perusahaan Daerah (Perusda).

VISI

• Bank Terpercaya, menjadi kebanggaan masyarakat, mampu menunjang pembangunan daerah 

MISI

• Memberikan layanan prima didukung oleh kehandalan SDM dengan teknologi modern, serta jaringan yang luas.
• Membangun budaya Bank dan mempertahankan Bank sehat.
• Mendukung pertumbuhan ekonomi regional dengan mengutamakan kegiatan retail banking. 
• Meningkatkan kontribusi dan komitmen pemilik guna memperkokoh bank

Untuk mencapai dan mewujudkan tujuan dari sebuah perusahaan ataupun suatu instansi, sebagaimana yang telah ditetapkan dalam visi dan misi-nya, maka dari itu pada bulan Juni tahun 2017 ini PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah kembali membuka kesempatan berkarir bagi putra putri terbaik bangsa pada Lowongan Kerja Terbaru Bank Jateng untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan dalam lowongan yang ada saat ini.

Saat ini perusahaan ingin menghadirkan sumber daya manusia terbaik, mempunyai kemampuan dan keterampilan khusus untuk memenuhi spesifikasi pekerjaan yang dibutuhkan. Tujuan dari rekrutmen ini tentunya untuk memikat para pelamar yang kompeten bagi perusahaan atau instansi dengan mengacu kepada kemampuan atau ability, kecocokan antara persyaratan pekerjaan dengan pengetahuan dan motivasi yang merujuk kepada kecocokan karakteristik pekerjaan dengan kepribadian si pelamar.

Kepada calon pelamar kerja diharapkan untuk memperhatikan setiap informasi lowongan kerja yang diberikan pada tiap-tiap posisi jabatan yang dibutuhkan pada lowongan kerja yang openkerja.com muat. Bacalah seluruh informasi dengan cermat dan teliti agar setiap informasi yang diberikan bisa dipahami dengan baik. Berikut informasi persyaratan dan tata cara pendaftaran bagi calon pelamar.

---

Lowongan Kerja Bank Jateng Terbaru 2017

Closing Date: 11 Juni 2017

Area Credit Officer (ACO)

Deskripsi Pekerjaan

Menganalisa permohona kredit dari berbagai aspek yang terkait untuk melakukan penilaian kelayakan usaha yang akan dibiayai dengan kredit. Melakukan supervisi terhadap staff CO untuk unit di bawahnya

Persyaratan Umum

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO
• Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
• IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
• Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
• Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng

Persyaratan Khusus

• Berpengalaman min 2 tahun dalam analisa kedit perbankan,lembaga keuangan
• Memiliki kemampuan menganalisa kredit mikro ( analisa keuangan,jaminan, legal )
• Memiliki ketrampilan mitigasi resiko kredit yang baik
• Mampu bekerja dengan tekanan
• Memiliki sikap independent dalam mengambil rekomendasi analisa kredit
• Memahami karakteristik usaha disegmen mikro

Area Relationship dan Collection Officer (ARCO)

Deskripsi Pekerjaan

Bertanggung jawab atas pemeliharaan debitur dan collection, Pemantauan perkembangan usaha debitur, Meningkatkan penjualan dengan cara penambahan kembali fasilitas kredit bagi debitur dan menjalankan tugas supervisi terhadap Staff RO unit di bawahnya

Persyaratan Umum

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO
• Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
• IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
• Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
• Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng

Persyaratan Khusus

• Memiliki pengalaman min 2 tahun dalam penagihan
• Memiliki kemampuan negosiasi
• Memiliki keterampilan untuk melakukan hard dan soft collection

Internal Control Unit (ICU)

Deskripsi Pekerjaan

Mengelola, mengawasi dan menjaga pertumbuhan kredit mikro berkualitas dalam kerangka resiko yang terkendali.

Persyaratan Umum

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO
• Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
• IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
• Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
• Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng

Persyaratan Khusus

• Berpengalaman min 2 tahun dalam analisa kedit perbankan,lembaga keuangan
• Diutamakan berpengalaman sebagai auditor
• Memiliki sikap independent
• Mahir dalam mengoperasikan komputer (ms.office, internet, dll )
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Memahami karakteristik usaha disegmen mikro

Unit Head (UH)

Deskripsi Pekerjaan

Melakukan pemasaran, analisa, proses kredit, monitoring dan pengelolaan kredit. Bertanggung jawab terhadap pencapaian target Unit

Persyaratan Umum

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO
• Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
• IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
• Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
• Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng

Persyaratan Khusus

• Berpengalaman min 2 tahun dalam analisa kedit perbankan,lembaga keuangan
• Diutamakan berpengalaman dalam memimpin unit
• Memiliki kemampuan analisa perbankan mikro (analisa keuangan maupuan analisa jaminan)
• Memiliki Sales skills, collection skills dan negoisasi skills yang baik
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit
• Trampil dalam melihat potensi market
• Mempunyai customer base
• Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
• Mempunyai jaringan yang luas untuk percepatan bisnis mikro

Mikro Area Manager (MAM)

Deskripsi Pekerjaan

Melakukan pemasaran, analisa, proses kredit, monitoring dan pengelolaan kredit. Bertanggung jawab terhadap pencapaian target area dan unit dibawahnya

Persyaratan Umum

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO
• Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
• IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
• Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
• Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng

Persyaratan Khusus

• Memiliki kemampuan analisa perbankan mikro (analisa keuangan maupuan analisa jaminan)
• Mempunyai pengalaman di bidang perbankan mikro min 2 tahun dalam memimpin unit
• Memiliki Sales skills, collection skills dan negoisasi skills yang baik
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit
• Trampil dalam melihat potensi market
• Mempunyai customer base
• Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
• Mempunyai jaringan yang luas untuk percepatan bisnis mikro
• Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan area dan unit dibawahnya

Credit Officer (CO)

Deskripsi Pekerjaan

Menganalisa permohona kredit dari berbagai aspek yang terkait untuk melakukan penilaian kelayakan usaha yang akan dibiayai dengan kredit.

Persyaratan Umum

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO
• Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
• IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
• Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
• Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng

Persyaratan Khusus

• Diutamakan berpengalaman min 1 tahun dalam analisa kedit perbankan,lembaga keuangan
• Lebih diutamakan dari analis kredit dari perbankan mikro
• Berpengalaman sebagai marketing diperbankan min 2 tahun
• Memiliki sikap independent dalam mengambil rekomendasi analisa kredit
• Memiliki mitigasi resiko kredit yang baik dan mahir mengoperasilan komputer (ms.office,internet,dll)

Sales Officer (SO)

Deskripsi Pekerjaan

Bertanggung jawab atas performa penjualan dengan mendapatkan calon nasabah/ debitur yang berkualitas dan mampu melaksanakan proses penjualan secara benar dengan disiplin yang tinggi.

Persyaratan Umum

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO
• Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
• IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
• Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
• Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng

Persyaratan Khusus

• Fresh Graduate (Diutamakan memiliki pengalaman sebagai staff Marketing/ Sales)
• Memiliki kemampuan menjual
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Berorientasi pada target
• Bisa bekerja dengan tekanan target

Relationship Officer (RO)

Deskripsi Pekerjaan

Bertanggung jawab atas pemeliharaan debitur dan collection, pemantauan perkembangan usaha debitur  serta penjualan dengan  cara penambahan  kembali fasilitas kredit bagi debitur.

Persyaratan Umum

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun untuk jabatan CO, SO, RO
• Usia maksimal 37 tahun untuk jabatan MAM, UH, ACO, ARCO, ICU
• Memiliki sepeda motor dan SIM C
• Pendidikan minimal S1 (Freshgraduate) atau D3 (Berpengalaman)
• IPK minimal 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00
• Tidak Memiliki hubungan kekeluargaan antar karyawan/ karyawati Bank Jateng sampai dengan derajat ke-2 (hubungan suami istri maupun hubungan kekeluargaan lain seperti anak,saudara kandung, menantu ataupun ipar)
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan
• Memiliki kemampuan Organisasi yang baik
• Sehat secara jasmani dan rohani dan bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Sanggup dan bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan wilayah kerja Bank Jateng
• Berkelakuan baik dan belum pernah dihukum karena tindak pidana kejahatan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan Bank Jateng

Persyaratan Khusus

• Fresh Graduate (Diutamakan memiliki pengalaman sebagai staff collection dan memiliki keterampilan untuk melakukan hard dan soft collection)
• Memiliki kemampuan negosiasi

Bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk berkarir bersama PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah dan memenuhi segala kebutuhan yang dipersyaratkan pada Lowongan Kerja Bank Jateng Terbaru bulan Juni 2017 diatas, maka silahkan siapkan kelengkapan berkas administrasi lamaran kerja terbaru Anda seperti Surat lamaran, CV, ijazah, transkrip nilai, foto dan kelengkapan berkas pendukung lainnya seperti sertifikat dll. Susunlah berkas lamaran Anda dengan susunan yang rapi.

Adapun tata cara yang telah ditetapkan dalam proses rekrutmen ini yaitu dengan melakukan pendaftaran dan penyampaian dokumen kelengkapan berkas administrasi, permohonan dilakukan

PENDAFTARAN

Read More...